本周工作

重点

【园务管理】关注各岗位调整后规范操作情况，各条线发现、梳理开学第一周运行中的问题、改进及经验,周五用手机备忘录方式私信发送园长。

【保教工作】热情接待幼儿，建立或重温师生情感，在交流、体验中共同建立班级各类活动常规，继续和幼儿一起完善班级活动环境。

【队伍建设】教学部商议制定本学期师训计划及校本研修规划，组织全体教师自学《幼儿园教师专业标准（试行）》

【卫生保健】关注新进后勤人员的日常操作情况，做好新生健康信息的建档工作。

具体安排

星期

上午

下午

三

l  区教育局、进修学院开学工作检查

l  9：00门卫室保安工作月会（参加人员：汤仁红、全体保安）

l 

四

l 

五

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l  9:30党建室《青浦教育》专栏文章审核，人员、节点安排另行通知.

条线提示

【园务】

理念规划：各条线着手新学期工作计划的制订，开学第二周周五发送园长。

管理运行：

Ø  尝试使用管理新格式，搜集表格使用过程中的问题。

Ø  教代会准备：1、熟悉议题，并完成征询单（周五下班前交给沈丽婷老师）；2、章程下发；3、筹备下周主席团会议；

Ø  工会活动：第37届教师方案下发并准备相关内容、教师节（9月11日）团建外出活动方案完善、9月生日慰问（生日面）下发。

Ø  党支部：新进党员（诸怡）组织关系的调入。

安全防护：

Ø  着手教师调休单的打印下发；着手8月教职工出缺勤统计；

Ø  新学期帮困助学工作的宣传、摸底。

Ø  根据开学初各类采购情况着手公务卡发票的整理及时交财务完成公务卡还款。

Ø  新学期安全工作责任书的签定、自行驾车来园教师机动车、非机动车管理协议书的签定。

Ø  暑期未尽工程的跟踪巡视。

Ø  财务：着手小中大班幼儿的管理费缴费工作；完成各类发票及公务卡的转账工作；上报9月个税。

合作共育：

Ø  筹备新学期家长志愿者工作，第二周正式启动。

【保教】

课程方案：

Ø  基于教学课程组会议后的反馈，对本学期的分组、专室（乐玩游戏屋）、9月小班乐玩体验活动的安排进一步完善调整。

质量监控：

Ø  设计植物角、生活环境两大内容检查表，为下阶段进行月重点检查做好准备。

保教研究：

Ø  调整大组专题计划，围绕“观察什么”“基于观察的内容判断”“分享方法”三块内容进行目标的呼应和研究点的深入分析与关系架构。

Ø  基础课程、项目组结合教学计划制定各自计划。

计划安排：

Ø  根据年龄段特点，引导幼儿了解班级活动，让中大班幼儿自主谈论班级活动安排和相关规则。

设计组织：

Ø  9月小班乐玩活动的组织与推进（组织、材料），关注活动中幼儿的参与性、情绪情感。

Ø  中大班关注班级生活环境的进一步完善和调整，通过标识等暗示启发，发展共同生活的规则意识和行动跟进。

家长合作：

Ø  结合幼儿来园后的情绪、行为等跟家长做好及是必要的沟通；

Ø  小班有意识的拍摄和收集幼儿在园的稳定情绪、用餐、午睡、开心玩耍时的照片或视频，每日两位教师分工负责，分享给家长，减缓家长的担忧，引导家长积极看待幼儿在园情况，感受教师对幼儿的关爱和帮助。

Ø  小班家长感悟（家长会+新生体验日）上交（幼儿园云盘）

【队伍】

建设举措：制定2021学年第一学期师训计划及教师分层培养计划

队伍成长：

Ø  开展职初教师沙龙活动：本月重点推进职初教师家园沟通能力

Ø  全体教师自学《幼儿园教师专业标准（试行）》，周五下班前在“澜湾融我，我融澜湾”中“群里签到”小程序打卡200字左右的学习感悟。

Ø  下发教师9月基础课程考核内容，第二周进行考核。

人际环境：

【保健】

健康管理

Ø  开展中大班幼儿身高检查工作。

Ø  本周重点：落实好晨检工作，核对晨检牌和人数的匹配。

消毒防病

Ø  对各班空调的使用以及全园的开窗通风情况进行逐日检查；跟进新手人员的规范操作。

Ø  全园环境清洁卫生的再次检查、推进。

营养膳食

Ø  做好8月教师伙食费的结算工作。

Ø  关注开学食堂新进人员的日常操作情况。

特殊幼儿照料

Ø  梳理新小班特殊幼儿名单。

代课安排

小班进班辅助                                                                 备注：

外出

信息